Propuesta de valor

1. ACADEMY: plataforma virtual de aprendizaje

La Academia virtual del Pacto Global de las Naciones Unidas está diseñada para proporcionarte el conocimiento y las habilidades que necesitas para alcanzar los objetivos de sostenibilidad de tu empresa, independientemente de tu región, sector o industria.

Las empresas participantes pueden utilizar esta plataforma para brindar formación en sostenibilidad a todos sus colaboradores. Sin límite de cupos.

Tipos de formación

• Virtual sessions (en directo)
• On demand sessions (cursos grabados)
• E-learning sessions (píldoras formativas)
• Influencer Series

Temáticas

Esta exclusiva plataforma formativa coordinada y gestionada por UN Global Compact, ofrece oportunidades de aprendizaje para toda la plantilla de la empresa sobre cuestiones relevantes en materia de sostenibilidad relacionadas con:

• Derechos humanos
• Normas laborales
• Medio ambiente
• Lucha contra la corrupción
• Finanzas sostenibles
• Objetivos de Desarrollo Sostenible

Dirigido a empresas participantes que quieran dirigir sus acciones formativas a la totalidad de sus empleados/as.

2. ACELERADORES

Los Programas Aceleradores nacen con el objetivo de marcar compromisos cuantificables y con límite de tiempo para avanzar de forma conjunta en la consecución de diversos retos que nos plantean los Objetivos de Desarrollo Sostenible y en los que las empresas tienen un rol destacado.

A través de una completa formación intensiva abordaremos temáticas como la igualdad de género, la lucha contra el cambio climático, los derechos humanos o la inclusión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las estrategias empresariales.

Estos programas, desarrollados en un periodo que va desde los 2 a los 6 meses de duración, se propone revisar los planes y programas empresariales, aumentar la ambición empresarial por medio del desarrollo de una nueva estrategia y contribuir de ese modo a alcanzar los ODS.

Las empresas que participan en los aceleradores consiguen:



• Adquirir nuevos conocimientos con cursos de formación online y recursos específicos para liderar la transformación a modelos de negocio más sostenibles.

• Acelerar la integración de los ODS y los Diez Principios en su estrategia empresarial y en sus operaciones.

• Aumentar el compromiso de sus colaboradores y visibilizar sus buenas prácticas.

• Obtener resultados concretos -metas y objetivos- y otros mecanismos de evaluación en materias estratégicas.

• Acceder a oportunidades de participación nacional e internacional, como campañas de sensibilización o eventos específicos.

3. GRUPO DE APRENDIZAJE ENTRE PARES

Los grupos de aprendizaje entre pares son espacios colaborativos donde las empresas comparten conocimientos, experiencias y buenas prácticas, aprendiendo mutuamente en un entorno horizontal y sin jerarquías. Cada participante contribuye desde su contexto y trayectoria, lo que enriquece el aprendizaje colectivo y fomenta el intercambio significativo.

Estos grupos son ideales para abordar desafíos comunes, generar ideas innovadoras y fortalecer capacidades mediante el diálogo, la reflexión conjunta y el apoyo entre pares. Además, permiten construir soluciones compartidas, aprender de casos reales y establecer redes de colaboración duraderas más allá del programa.

En el 2025 se realizaron grupos de aprendizaje sobre resiliencia hídrica, salario digno y  transición justa

5. WEBINARS TEMÁTICOS

Todos los meses organizamos webinars sobre diversas temáticas de interés.

Para mantenerte informado/a sobre nuestras próximas actividades, puedes suscribirte a nuestro boletín mensual haciendo click en el botón que encontrarás al final de la página.

1. FORWARD FASTER - ACELEREMOS EL CAMBIO

Esta campaña busca orientar a las empresas sobre dónde pueden lograr el mayor y más rápido impacto antes de 2030.

No te quedes atrás. Avanza más rápido.

Estamos atravesando un contexto global incierto, donde comprometerse públicamente con objetivos ambiciosos de sostenibilidad puede parecer desalentador. Sin embargo, estamos convencidos que no hacerlo atenta contra la transparencia en la rendición de cuentas y también debilita la confianza con partes interesadas cruciales como clientes e inversores. Es clave establecer objetivos que fomenten la confianza, se mantengan a la vanguardia de la evolución de las regulaciones de sostenibilidad y cumplan con las expectativas cambiantes del mercado.

Invitamos a las empresas a comprometerse a avanzar en algunas de estas 5 áreas prioritarias:

2. SPARK

SPARK es una comunidad global diseñada para pequeñas y medianas empresas (empresas con menos de 250 trabajadores) comprometidas con la sostenibilidad.

SPARK facilita el intercambio de mejores prácticas con algunas de las PYMEs más innovadoras e influyentes del mundo, construye conocimiento y capacidad interna, y forma asociaciones para acelerar el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Conecta a pymes con visión de futuro con líderes del sector, fomenta el intercambio de conocimientos y fortalece capacidades, ayudando a las empresas a enfrentar los desafíos de sostenibilidad mientras refuerzan su papel en cadenas de suministro resilientes y transparentes.

¿QUIEN PUEDE PARTICIPAR?

• Pymes firmantes del Pacto Global de las Naciones Unidas (menos de 250 trabajadores)
• Proveedores de empresas de impacto del Pacto Global de las Naciones Unidas.
  

COMUNICACIÓN ANUAL DE PROGRESO (COP)

La Comunicación Anual de Progreso (COP) representa un pilar esencial del compromiso que asumen las empresas adheridas al Pacto Global de las Naciones Unidas en cuanto a responsabilidad y transparencia. Este informe permite demostrar, mediante datos, el avance hacia prácticas empresariales responsables, alineadas con los Diez Principios y orientadas a contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La COP es un requisito anual obligatorio para todas las empresas firmantes y está compuesta por dos elementos clave:

• Declaración del CEO: una manifestación pública del compromiso con los Diez Principios del Pacto Global, que debe ser firmada electrónicamente a través de la PLATAFORMA
• Cuestionario COP: enfocado en cinco áreas fundamentales (gobernanza, derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción). Su objetivo es facilitar la transparencia y permitir el seguimiento del progreso. Este cuestionario no tiene puntaje ni ranking. Puede completarse directamente en línea o, si ya se cuenta con un informe de sostenibilidad, este puede ser cargado en el sistema como alternativa, lo que exime de completar el formulario. Todo el proceso se realiza desde la misma PLATAFORMA

El plazo para enviar la COP es del 1 de abril al 31 de julio de 2025.

Para mayor información, puede consultar la Política COP 2025 y las preguntas frecuentes haciendo CLICK AQUÍ. 

También puede acceder al cuestionario en formato Excel en español para facilitar la recopilación de datos para su reporte haciendo CLICK AQUÍ.